Специалист по персоналу

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! И сейчас мы ищем Специалиста по персоналу в наш офис. Что нужно будет делать: Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).; Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме); Проводить интервью с соискателями очно и по телефону; Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным; Выполнять задачи руководителя. Что мы предлагаем: Заработная плата: оклад + премия = 45 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 5 000 (итого 50 000 на руки); Оформление по ТК РФ; Работаем строго без переработок по графику 2/2 с 8:00 до 20:00 с плавающими выходными; Работать Вы будете в уютном офисе практически в центре города. Рядом остановка «Чайка» и большой выбор транспорта, приехать и уехать очень легко. Также рядом много магазинов и кафе, где Вы сможете пообедать (и бюджетно в том числе). Но можно пообедать и в офисе; Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы; У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу; Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально; У нас нет «Правил ради правил». Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 5-10 минут и подобных моментов; Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам; Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами. Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))