Энергетик

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Черноземье — осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация технического обслуживания энергетического оборудования согласно графику ТОиР; Организация работ по монтажу, демонтажу, наладке, проведению испытаний, приёму в эксплуатацию энергетического оборудования; Формирование отчетности о потреблении энергоресурсов; ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 3 лет; Высшее техническое образование; Уверенный пользователь ПК; Знания программ 1с(ТОиР), excel; Чтение чертежей; Наличие 5 группы по электробезопасности; РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО Место работы: г. Орел, Кромское шоссе, 8; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, лидер, мастер года).