Регионы ответственности: Воронеж, Орёл, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Смоленск, Орёл, Белгород, Тула, Калуга.
Обязанности:
Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции; Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции; Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города; Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека (SpV). Анализ и устранения причин падения продаж по позициям (организация обучения новых сборщиков, контроль запаса топ-позиций, эффективное взаимодействие персонала партнеров и сотрудников компании; Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров; Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции; Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества; Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса; Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям; Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность); Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.; Отчётность; Развитие региональной электронной коммерции.
Требования:
Высшее образование; Успешный опыт продаж в рамках структурированной розничной компании; Опыт руководства процессами и командой; Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами; Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера; Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры; Умение работать в условиях многозадачности; Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени);
Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; Полис ДМС; Страхование от несчастного случая и болезней; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.
