Главный специалист по труду и заработной плате

Обязанности:
Ежемесячное закрытие заработной платы: проверка табелей учета рабочего времени, проведение расчетов и подготовка приказов на выплаты стимулирующего характера, за увеличение объёмов работ, разовые премии и персональные надбавки, расчёт и начисление аванса и заработной платы Расчет и контроль сдельных расценок и норм выработки Работа с первичными документами (приказы, больничные листы и т.д.) Подготовка описей и реестров для перечисления ЗП Ведение листов нетрудоспособности Подготовка справок по заработной плате при увольнении и по запросам сотрудников Контроль соблюдения сроков перечислением ЗП и налогов Планирование средней численности персонала и фонда оплаты труда План-факторный анализ за начислением ФОТ, анализ его расходования Сдача отчетности в электронном виде в ФНС, СФР Статистическая отчетность Участие в формирование бюджета расходов на оплату труда, анализ их расходования Финансово-аналитическая работа Участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования) Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы в 1С ЗУП (методология и тестирование системы).

Требования:
Образование: высшее экономическое. Опыт работы в качестве экономиста / бухгалтера по оплате труда от 2-х лет Знание трудового законодательства, регламентирующего оплату труда Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала Знание форм оплаты труда, нормирования труда, суммированного учета рабочего времени Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel), 1С и опыт работы в них - на высоком уровне Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда, методов и расчета численности Аналитический склад ума, порядочность, пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Понимание финансовой отчетности и взаимосвязей отчетов Преимущества перед другими кандидатами, если: Осуществляли участие в бюджетировании Имеются практические знания систем премирования на основе оценки эффективности KPI в автобизнесе План-факторный анализ начисленного ФОТ

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ Своевременная выплата заработной платы График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 Работа в стабильной крупной компании Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования, в зависимости от опыта работы.