Менеджер по продаже недвижимости

ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Наша молодая и дружная компания расширяется - у нас открываются региональные офисы. В команду ГК "Развитие" требуются амбициозные, клиентоориентированные менеджеры по продаже недвижимости жилого комплекса находящегося в г. Орел

Обязанности:
Прием входящих звонков; Консультация клиентов, установление контакта, выявление потребностей покупателей; Обзвон клиентской базы; (исходящие по заявкам от клиентов и партнеров); Сопровождение клиентов на всех этапах сделки; Развитие долгосрочных партнерских отношений; Проведение переговоров и презентаций; Заключение договоров; (работа с договорами ДДУ, уступки, кредитные, займы, мат.капитал, военная ипотека); Проведение просмотров/показов объектов недвижимости при необходимости; Мониторинг рынка недвижимости (появление новых объектов, динамика цен); Ведение клиентской базы; Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям; Соблюдение стандартов продаж и внутренних бизнес процессов компании; Оперативность в исполнении задач поставленных руководством;

Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование; Знание ПК, офисных программ и 1С, умение работать со стандартными приложениями и офисной техникой; Желательно: навыки активных продаж; Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность; Умение работать в условиях многозадачности; Стрессоустойчивость Грамотная речь, презентабельный внешний вид; Огромное желание развиваться;

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК; график работы 5/2, с 9 до 18 часов, в пятницу до 17 часов, возможен сменный график работы. заработная плата сдельная, оклад + бонусы с каждой продажи; своевременные выплаты заработной платы; обучение за счет компании; карьерный рост; комфортные рабочие места с наличием современных средств связи; юридическая, информационная и рекламная поддержка; здоровая рабочая атмосфера.