Специалист по кадровому администрированию с функцией подбора персонала

Компания «Пролеум» - входит в топ 100 лучших работодателей России. Кто мы? Лидеры рынка среди поставщиков светлых и темных нефтепродуктов и СУГ, а также крутая команда профессионалов, нацеленных на постоянный профессиональный рост и партнерство. Нефтетрейдер №1 готов принять в свою команду Специалиста по кадрам с функцией подбора персонала. Мы предлагаем: Работу в международной компании в одной из самых статусных и высокооплачиваемых сфер – нефтегазовой отрасли; Ежегодный материальный и карьерный рост по системе грейдов; Официальное трудоустройство в штат компании; Расширенный соц. пакет, включающий в себя ДМС, медицинское обслуживание в лучших клиниках Омска; Современный офис класса «А» в центре города; Насыщенную корпоративную культуру; Гибридный формат работы; Внешнее и внутреннее обучение (в т.ч. MBA), которое на 100% оплачивается компанией; Возможность предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению бизнес-процессов; Доступ к корпоративной библиотеке; График работы с пн. по пт. с 10:00 до 19:00. Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, графики работы, доплаты, командировки, личные дела, трудовые книжки, табеля учёта рабочего времени, больничные листы справки, копии и пр.); Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения; Осуществление подбора персонала (поиск, проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, организация дальнейших оценочных процедур); Участие в разработке и поддержке внешнего HR-бренда компании; Сдача всей необходимой отчётности в СФР и Росстат; Передача в бухгалтерию всей необходимой документации для начисления заработной платы; Поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов по кадровому администрированию (о системе оплаты труда, о выплатах социального характера, о командировках, о коммерческой тайне, о разъездном характере работы, обработки персональных данных, ПВТР и др.); Сопровождение работы по оказанию медицинских услуг в рамках ДМС (заключение договора, ведение всей отчётности, решение всех возникающих вопросов между сотрудниками Общества и провайдером услуг ДМС); Организация разработки и поддержание в актуальном состоянии положений о структурных подразделениях и должностных инструкций; Заключение договоров гражданско-правового характера, отчётов и актов для оплаты. Мы ожидаем: Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Организационная психология/Экономика труда); Опыт работы HR; Высокий уровень коммуникативных способностей, ответственность, исполнительность, владение техниками тайм-менеджмента, способность работать в условиях многозадачности; Инициативность, активность, высокий уровень мотивации развиваться в данной области.