Юрист по переговорам

Мы ищем опытного юриста-переговорщика, способного вести сложные переговоры и достигать компромиссов, выгодных для компании, без необходимости обращения в суд. Важно, чтобы кандидат имел значительный опыт успешного досудебного и судебного урегулирования конфликтов и практические навыки ведения переговоров с контрагентами, а не просто разовый опыт заключения мировых соглашений в судебном процессе. Нашему будущему сотруднику предстоит активно участвовать в переговорах, защищать интересы компании, минимизировать риски и строить долгосрочные партнерские отношения.​​​​​​​

Обязанности:
представление интересов компании на переговорах с подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками и другими контрагентами для урегулирования споров; подготовка и проведение переговоров по досудебному урегулированию споров, возникающих в процессе строительства, включая претензионную работу; разработка стратегий разрешения конфликтов с учетом интересов компании, анализ возможных рисков и правовых последствий; подготовка и согласование мировых соглашений, протоколов разногласий и иных документов, фиксирующих результаты переговоров; оценка экономической целесообразности и преимуществ досудебного урегулирования по сравнению с судебными разбирательствами, подготовка рекомендаций для руководства по оптимальному выбору подхода; разработка и реализация стратегий, направленных на достижение максимально выгодных условий для компании в ходе переговоров, избегая затрат и временных издержек, связанных с судебными процессами; снижение вероятности судебных рисков путем урегулирования споров на начальных этапах, укрепление долгосрочных отношений с контрагентами и сохранение репутации компании в бизнес-сообществе; консультирование руководства компании по вопросам правового регулирования строительных процессов, взаимодействия с госорганами и соблюдения законодательства; организация и проведение в офисе компании встреч с контрагентами для обсуждения и урегулирования конфликтных вопросов, поддержание конструктивного диалога; ведение учета всех медиативных, мировых и переговорных процессов, разработка отчетов и аналитических записок для руководства; обеспечение соблюдения норм законодательства при ведении переговоров и заключении медиативных, мировых соглашений, минимизация правовых рисков; консультация руководителей проектов, юристов службы и других сотрудников компании по вопросам соблюдения условий договоров и минимизации конфликтов; разработка внутренних регламентов, гайдов и рекомендаций по эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтных ситуаций; проведение внутренних обучений по медиации и переговорам для сотрудников службы и компании в целом, повышение их правовой грамотности в данной области; подготовка справок, проектов отчетов, проектов договоров, процессуальных и других необходимых документов; файлинг материалов по курируемым направлениям.

Требования:
высшее юридическое образование (предпочтительно специализация в гражданском праве или медиации); дополнительное обучение или курсы по медиации, переговорам и досудебному урегулированию споров будут значительным преимуществом; понимание основ экономики и финансов, необходимых для оценки экономической эффективности мирного урегулирования споров; развитые навыки переговоров и межличностного общения, способность эффективно работать в стрессовых и конфликтных ситуациях; владение профессиональными юридическими базами данных и умение анализировать законодательные изменения; наличие опыта в сопровождении примирительных процедур (в рамках претензионно-судебной работы); наличие опыта заключения медиативных и мировых соглашений (нужно представить подтверждающие документы); готовность работать со студентами в целях формирования у них навыков в сфере юриспруденции и переговоров; способность работать в команде и автономно, принимать решения в интересах компании и оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства; готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня; готовность по запросу представить с