Менеджер отдела продаж (b2b)

Будьте внимательны, конкурс на вакансию открыт до 14 октября. Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”. Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие. Сейчас я ищу в свою команду сильного менеджера по продажам. Для меня важен не только ваш опыт работы, но и желание расти и обучаться. Одной из ценностей моей компании является развитие наших сотрудников - поэтому у вас будут дополнительные тренинги и обучение, вы бесплатно пройдете обучение стоимостью более 500 тыс. рублей. Что мы продаем: Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду. Повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию. Разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента. Кто наши клиенты: Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса. Как продает сотрудник нашего отдела продаж? Наш менеджер отдела продаж является в том числе экспертом нашей услуги. Все продажи осуществляются на Zoom-встречах, на которых мы выявляем боли клиента и презентуем решения. Чем предстоит заниматься: Выполнять планы и нормативы по продажам; Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения (встречи для вас назначает лид-менеджер); Совершать исходящие звонки по базе; Работать в CRM-системе; Общаться с клиентами в соответствии с регламентами; Получать оплату от клиента. Что мы хотим видеть в кандидате: Опыт продаж в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов; Опыт в продажах на высокие чеки (от 500 000 р) Желание расти и развиваться; Опыт работы в удаленном формате. Опыт продаж через zoom-встречи с клиентами будет преимуществом. Что мы предлагаем: Удалённая работа; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса; Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI + % от личных продаж (средний доход сотрудника, при выполнения плана от 145 200 тысяч рублей); За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате; Оплачиваемый отпуск 2 раза в год; Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании; Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход; Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников; Возможность реализовать свои идеи; Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам; Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания. Возможности карьерного роста до руководителя отдела продаж! Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию. Будьте внимательны, конкурс на вакансию открыт до 8 октября.