Руководитель отдела продаж

Наша компания 9 лет на рынке, мы далеко не новички в судостроительной сфере, много контрактов выполнено и еще больше в процессе.Для усиления и развития одного из направлений в продажах - ЗИП, приглашаем на работу надежного, уверенного в себе руководителя с активной жизненной позицией, который может создавать и вести за собой сильную команду для достижения намеченных целей. Занимаемся производством и поставкой судового оборудования, запасных частей, мехобработкой и металлоконструкциями. Мы: надежные поставщики качественного судового палубного оборудования, сплоченная команда профессионалов, позитивная атмосфера в коллективе. Ключевыми заказчиками компании являются судостроительные заводы как ПАО "АСЗ", ОАО "Адмиралтейские верфи", ССК «Звезда», СЗ "Вымпел", СЗ "Красное Сормово", ООО "Эмпериум", КБ «Вымпел», КБ «Лазурит» и др. Для своих подчиненных Вы должны быть: лидером; руководителем, для которого большое значение имеет развитие своей команды; примером, наставником, тем, к кому можно обратиться по любому вопросу и гарантировано получить помощь. Что для нас важно: опыт управления отделом продаж от 3-х лет; опыт работы успешных личных продаж; опыт работы в производственных организациях будет являться большим преимуществом; способность брать инициативу в свои руки; умение лаконично и по делу выражать свою мысль на любую тему; умение выстраивать отношения в команде, вести её за собой и поддерживать конструктивные взаимоотношения в коллективе; ведение процессов и способность разрабатывать стратегический подход к решению задач. . Наши ценности: высокая степень ответственности; умение расставлять приоритеты; нацеленность на результат; постоянное саморазвитие; открытость и честность. руководство компании всегда открыто для своих сотрудников; командная работа. Основные обязанности участие в разработке стратегии отдела продаж; Участие в формировании плана продаж; ведение отчетности по работе отдела продаж; описание бизнес-процессов своего отдела, а также взаимодействия со смежными подразделениями; фокусировка на ключевых клиентах, расширение деловых связей; повышение объёмов и рентабельности продаж; работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, ротация, дальнейшее развитие). Что мы можем предложить: конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом, зависит от знаний, умений и опыта, не менее 130 000 руб.+ ежемесячный KPI + квартальные и годовые бонусы; график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 СБ. ВС. - выходные дни; офис рядом с ст. м. "Канавинская"; подготовку и введение в должность в процессе работы; возможность развития, профессиональный и личностный рост; дружный коллектив; большую парковку рядом с офисом; столовую на территории предприятия; корпоративные мероприятия.