Старший специалист по обучению и развитию персонала

Ищем старший специалист в г. Нижний Новгород.
АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету. Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди. Какие задачи мы предлагаем решать: Планировать и организовывать обязательное и дополнительное обучение Составлять бюджет на расходы обучения, контролировать исполнение бюджета Взаимодействовать с учебными центрами (поставщиками услуг) Работа с базами данных, в информационных системах и системах учета персонала, в системе электронного документооборота Сопровождение и администрирование практической подготовки студентов Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас: Высшее экономическое образование Опыт работы - от 1 года в направлении организации обучения персонала Опыт работы с 223-ФЗ будет преимуществом Уверенный пользователь ПК: Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, ВПР, диаграммы), Word, Power Point Желание развиваться в области обучения и развития персонала С нами можно: Быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости) Отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать