Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Открыт набор на вакансию менеджер в г. Нижний Новгород.
ВАЖНО: Если хочешь узнать больше о компании - нажми на надпись "ДМСК", которая находится над картой.ИМБА - (юр лицо: ООО"ДМСК" Нижний Новгород) - это проект, в котором мы создаём энергетические напитки нового формата для молодой аудитории. Успешно работаем на рынке около 6 лет и являемся первыми в своем формате на территории РФ и СНГ. И на данный момент в нашу команду требуется “Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер” ____________________________________________________ Коротко о вакансии:1.Поиск и отбор персонала;2.Проведение первичных собеседований;3.Создание и размещение вакансий4.Организация адаптации новых сотрудников и разработка материалов для внутреннего обучения.____________________________________________________ Более подробно с вакансией Вы можете ознакомиться ниже.

Обязанности:
Активный поиск и отбор кандидатов с учетом специфики вакансии и требований руководства; Проведение первичных собеседований; Составление и размещение вакансий на популярных платформах и специализированных ресурсах; Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, помощь в процессе выбора и принятия решений; Постоянный мониторинг рынка труда, анализ актуальных тенденций и выявление новых источников для поиска кандидатов; Закрытие вакансий в рамках поставленных ТЗ, соблюдение сроков и качества подбора; Координация процесса адаптации сотрудников на испытательном сроке и организация обратной связи; Наполнение внутренней школы обучающими материалами (гайды, чек-листы, правила) для сотрудников компании.

Требования:
Опыт работы в сфере HR и подбора персонала от 1 года, опыт работы с экспертными вакансиями будет большим преимуществом; Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных для принятия эффективных решений; Навыки работы с компьютерными программами и специализированными интернет-ресурсами для подбора персонала (HH, LinkedIn, специализированные сообщества и т. д.). Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ; Стабильная заработная плата. Прозрачная система премирования; Зарплата устойчиво растет у всех сотрудников, чьи действия влияют на рост и развитие компании; У нас нет переработок и они НЕ приветствуются! Возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Помимо повышения, не запрещается смена направления на другое, если оно драйвит; Работа в стабильной растущей компании (на рынке более 6 лет); Классный коллектив: опытный руководитель и отзывчивая команда; Развлечения – корпоративы и тимбилдинги; Просторный и уютный офис, лаунж зона, работа в центре города в комфортном офисе; Pet-friendly- приветствуем животных в офисе. У нас уже есть собаки, мы не против пополнения новыми четвероногими.