Обязанности:
проводить техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования до и выше 10 кВ; выполнять осмотр подстанционного оборудования; выполнять работы на распределительных устройствах, трансформаторных подстанциях с полным их отключением от напряжения; выполнять работы по ремонту и обслуживанию линий электропередач классом напряжения 0,4-110 кВ; проводить обслуживание телевизионный контроль электрообрудования подстанций; производить вспомогательные и подготовительные работы на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 110 кВ выполнять устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности.
Требования:
Для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда: свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда; опыт работы по профессии электромонтер с более низким предшествующим разрядом. знание основ электротехники, электроники, электропривода; сборки, установки и обслуживания электродвигателей ,комплектно распределительных устройств, трансформаторных подстанций; знаний правил пожарной безопасности знание назначения, принципа действия релейных защит; знание чтения электрических схем электроустановок; знание выбора сечений проводов, силовых кабелей, плавких вставок и аппаратов защиты в зависимости то токовой нагрузки; знание правил охраны труда при эксплуатации электроустановок; при работе с инструментом и приспособлениями, используемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования; знание пользования электроизмерительными приборами; знание пользования средствами защиты от поражения электрического тока; знание правил освобождения пострадавшего от действия электрического тока и умение ее оказывать пострадавшему.
Условия:
5 дневная рабочая неделя; 8 часовой рабочий день; рабочее место: г. Нефтекамск вахтовый автобус из автовокзала Южный г. Нефтекамск (ежедневно); Социальный пакет: компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.). корпоративная пенсия; дополнительные выплаты в рамках Коллективного договора (к 8 марта/23 февраля; при вступлении в брак впервые, при возвращении на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, смерть членов семьи и т.д.)
