Руководитель сектора касс

Открыта вакансия "руководитель сектора" в г. Набережные Челны.


Обязанности:

ОБЯЗАННОСТИ:
• Управление командой 40-50 чел. (подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, администрирование, охрана труда);
• Определение спектра услуг, выбор партнеров, разработка необходимых для этого процедур и участие в принятии (утверждении) их советом директоров магазина;
• Разработка и ведение стратегии развития сектора, обеспечение его эффективной работы с соблюдением требований законодательства (законодательные правовые акты, регламентирующие торговую деятельность, Трудовой Кодекс РФ, гражданско-правовое законодательство) и правил Компании;
• Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, решение конфликтных ситуаций;
• Обеспечение качества оказываемых услуг в секторе по обслуживанию клиентов магазина;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями магазина и компании в целом;
• Участие в рабочих группах и проектах на уровне магазина и страны.
• Поддержание корпоративной атмосферы, ценностей компании.


Условия:
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.


Требования:
• Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
• Опыт управления и развития большой команды сотрудников (от 30 человек);
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
• Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.