Заместитель начальника станции, Комсомольск-Мурманский

Обязанности:
руководство производственно-хозяйственной деятельностью железнодорожной станции;координация деятельности железнодорожной станции, организация и контроль технологического взаимодействия;организация работы железнодорожной станции по выполнению графика движения поездов, обеспечение безопасности движения.

Требования:
образование высшее профессиональное (железнодорожное) по специальности "Организация перевозок на железнодорожном транспорте";опыт работы не менее 2-х лет в сфере перевозок на железнодорожном транспорте;знание нормативной документации компании.Мотивационный пакет:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);материальная помощь к отпуску;выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);корпоративная ипотека (от 2%);бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);ДМС со стоматологией в клиниках компании;частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;вторая негосударственная пенсия.Дополнительные условия (преимущества):Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в структурных подразделениях ОАО "РЖД", расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации производится:выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;оплата стоимости проезда работника и членов его семьи железнодорожным транспортом в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (не более пяти тонн на семью).