Врач-кардиолог

Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина срочно приглашает на работу врача-кардиолога, специалист требуется для оказания амбулаторной медицинской помощи в клинико-диагностическом центре больницы.

Обязанности:
Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет по профилю кардиология в амбулаторных условиях

Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология". Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ. Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Условия:
Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно. Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года). Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона: Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.