Инженер строительного контроля

АО "Чепецкий механический завод" город Глазов, Удмуртия.Входит в состав Топливной компании "ТВЭЛ" Госкорпорации "Росатом".Единственное в России предприятие, обладающее уникальной технологией производства изделий из циркония для атомной промышленности.Какие задачи предстоит решать: Контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций; Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции; Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации; Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов. Наши ожидания от кандидата: Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство"; Готовы рассмотреть начинающих специалистов - выпускников ВУЗов; Личные характеристики: аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, внимательность, умение работать в команде. Мы предлагаем: Начать свою карьеру на предприятии, обладающем уникальной технологией циркониевого производства для атомной промышленности. Построить управленческую или экспертную траекторию роста при поддержке опытных наставников. Участие в решении стратегически важных задач и внесение существенного вклада в развитие атомной промышленности. Цифровые сервисы для сотрудников; Единовременная выплата подъемных начинающим специалистам - выпускникам ВУЗов - 50 000 руб.; Расширенный ДМС со стоматологией, страховка, бесплатный медицинский осмотр; Компенсация аренды жилья иногородним кандидатам, а так же помощь предприятия в приобретении жилья трудоустроенным сотрудникам; Финансовая поддержка предприятия в особых жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение детей и т.п.) Санаторно-курортное лечение работников и их детей; Позитивная атмосфера и корпоративный дух: тимбилдинги, заряжающие мероприятия, спортивные активности и участие в культурной жизни города; Возможность увеличивать уровень дохода по результатам работы.