Инженер ПТО

Объект строительства: АЭС «АККУЮ» Место строительства: Турецкая Республика г. Мерсин

Обязанности:
Своевременное оформление и комплектация исполнительной документации в разрезе проектной и рабочей документации; Выявление ошибок и установление правильности в части учета фактически выполненных объемов СМР; Сопоставление фактически выполненых объёмов СМР с проектной и рабочей документацией; Выявление комплектов отсутствующей исполнительной документации на основании проектной, рабочей документации и имеющейся подписанной исполнительной документации; Контроль правильности исполнительной документации, выполненной участниками проекта, в части оформления и объемов работ; Анализ первичной учетной документации (акты КС-2, КС-3) и формирование сквозных реестров исполнительной документации.

Требования:
Образование высшее техническое / инженерное (желательно в области строительства); Знание AutoCAD; Обязателен опыт ведения исполнительной документации (общестроительные работы, бетонные, земляные, отделочные, металлоконструкции): Знание нормативных технических норм и правил, относящихся к строительству объектов капитального строительства; Готовность к релокации в Турцию; Желательно наличие действующего загранпаспорта или возможности оформления и получения загранпаспорта.

Условия:
Оформление согласно ТК РФ (трудовой договор основного места работы бессрочный; возможно оформление ГПХ или самозанятость): График работы; 8:30 – 18:00 (перерыв 30 минут), выходные суббота и воскресенье; Заработная плата два раза в месяц (оклад + премии рубли/лиры), уровень заработной платы обсуждается индивидуально: Обучение, адаптация, наставничество; Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); Предоставление: проживания в отдельной комнате в трехкомнатной квартире в городах рядом со строительством АЭС (Ташуджу, Селифке); трансфера к месту работы и обратно; питание в обеденный перерыв; мобильная связь. Оплата проезда к месту работы и обратно (авиабилет «Россия- Турция г. Адана» + трансфер) для сотрудника в границах лимитов на релокацию; Оплата проезда в отпуск от места жительства и обратно к месту работы; Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; Страховой медицинский полис.