Junior Project Manager в креативное агентство

Примем на работу junior project в г. Москва.
Привет! Кто мы? Мы — креативная студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продлеваем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории. Среди наших клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 22 награды. В связи с расширением команды открыли вакансию Project Manager уровня Junior. Ищем единомышленника, способного давать реальную жизнь нашим идеям: от момента подготовки к реализации --> до запуска и сопровождения full-time. ✅ Чем нужно заниматься: Подготавливать и создавать проектные документы (описание и ТЗ на разработку, прототипы проекта, финальные отчёты); Ежедневно оперативно коммуницировать с клиентами по проектам; Соблюдать дедлайны проектов; Работать с проектной командой (разработчики, креатив); Самостоятельно вести от начала и до конца (под чутким руководством) от двух проектов. ✅ Что для нас важно: Опыт работы от 1 года в IT-компании/ digital-агентстве/ gamedev студии на схожей позиции. Законченное высшее образование. Понимание основ разработки digital спецпроектов, геймифицированных и сервисных веб-приложений. Понимание простейшей терминологии (“прототип”, “прод/дев”, “чат-бот”, “мини-апп”). Понимание принципов написания технического задания. Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Умение самостоятельно искать информацию, владение Google Sheets и Excel. Умение ставить задачи и взаимодействовать с проектной командой/разработчиками. Знание основ программирования. ✅ Что мы готовы предложить: Гибкий график, удаленную работу. Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы. Работу с брендами федерального и глобального уровня. Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления. Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие. ✅ Как попасть в команду? 1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а вы - о своем бэкграунде. 2. Далее - нужно выполнить небольшое тестовое задание. 3. После - онлайн-интервью с тимлидом команды. 4. И последний шаг - самое приятное: offer! :) Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио — ждем CV.Присоединяйтесь!