Инженер-теплотехник

Обязанности:
ОбязанностиОбеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине;Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:- электроснабжение и электрооборудование- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)- водоснабжение- противопожарные системыКачественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазинаКонтроль рационального потребления энергоресурсовВедение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работТребованияВысшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий;Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;Опыт взаимодействия с надзорными органами;Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения;Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачностиУсловияОфициальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха, спорт.зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.