Руководитель управления эксплуатации и развития инфраструктуры

Что мы ждем от тебя : Умение управлять командами эксплуатации, формировать кадровый резерв, участвовать в подборе, обучении и развитии сотрудников; Умение выстроить коммуникацию с внутренней командой, аутсорс специалистами; Работа с бюджетом инфраструктуры, базовая финансовая грамотность, формирование запросов на закупки; Широкий технический кругозор – умение оценивать и здраво критиковать архитектурные решения новых проектов / сервисов; Принципы построения инфраструктуры в ЦОД и кросс-ЦОД – от сети до серверов; Опыт работы с СХД / SAN; Инцидент-менеджмент; Понимание и применение SRE практик; Observability - prometheus/victoria/grafana + логи + tracing Опыт работы от 3х лет на роли руководителя; Cистемность в процессах, process management, сильные лидерские качества. Будет плюсом: Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/MySQL/MS SQL); Понимание аналитического слоя архитектуры компании (CDC/Kafka/Clickhouse/QlikView/Airflow); Организация внутреннего IaaS; Сетевое администрирование, проектирование сети. С какими задачи предстоит столкнуться на первых этапах: Инвентаризация CAPEX, работа с бюджетом, инвентаризация OPEX договоров; Большой проект создания отказоустойчивых площадок в выбранных ЦОД с необходимой инфраструктурой – от бюджета до построения СКС и размещения серверов, планирование; Управление и развитие нескольких групп эксплуатации 30-40 человек

Условия:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании; Оформление в соответствии с ТК РФ: стабильная окладная часть, оплачиваемый отпуск 29 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный; Социальный пакет: ДМС со стоматологией в лучших клиниках города, скидка 75% на ДМС для ближайших родственников, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.