Технолог строительного производства

Требуется технолог строительного в г. Москва.
О компании Брусника — девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области. Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов. Кого ищем Мы ищем человека с инженерным мышлением и разносторонним строительным опытом для организации контроля качества на разных стадиях строительства. Важен опыт работы с технологиями бережливого производства и опыт создания тех. карт на общестроительные работы. Что нужно Опыт в должности главного технолога/главного инженера/руководителя технического надзора в строительстве; Высшее строительное образование; Знание технологий бережливого производства в строительстве; Знание технологий производства СМР; Опыт создания технологических карт на основные виды работ в строительстве будет преимуществом; Знание профильной нормативно-правовой базы, проектной и исполнительной документации, ГОСТов и СНиПов. Что делать Сформировать центр компетенций технологий строительного производства в регионах присутствия, в т.ч. команду технологов строительного производства в структуре генерального подрядчика; Разработать технологические карты на основные виды работ: устройство каркаса из монолитного железобетона, устройство каменной кладки, устройство кровли, устройство мокрого фасада, монтаж электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения; Организовать работы по устранению дефектов и своевременное внесение информации в программный продукт по срокам и статусу выполнения работ в соответствии с регламентом по работе с обращениями; Участвовать совместно со службой управления персоналом в организации обучения инженерно-технического состава команды, определять периодичность повышения квалификации и темы профессионального обучения и обучения основам бережливого производства. Что по условиям Продукт, который вдохновляет; Команда единомышленников и общие цели; Возможность профессионального роста и развития компетенций; Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом. Место работы м.Белорусская