Старший продуктовый дизайнер

Открыт набор на вакансию старший продуктовый в г. Москва.
Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа, где уже больше десяти лет дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Наша команда «Поток активности» работает с учителями. Одна из наших главных задач — развитие программы лояльности «Активный учитель». Чтобы учителям было интересно и комфортно на платформе, мы применяем механики геймификации и рейтинга, а также ведём коммуникационные проекты. Мы продумываем систему материальных и нематериальных поощрений учителя, создаём новые продукты на базе текущего рейтинга учителей, помогаем выстраивать коммуникацию между отделами продукта, GR, PR, маркетинга. А ещё продумываем сквозной пользовательский опыт учителя с проходом через все точки касания, развиваем айдентику программы лояльности и визуальный язык платформы. Задачи: Вместе с продуктовой командой участвовать в полном цикле проверки гипотез: генерировать идеи по развитию продукта на основе продуктовой аналитики, качественных и количественных исследований; прорабатывать сценарии использования продукта от целей и задач пользователя и бизнеса; создавать прототипы — наброски на бумаге, схематичные экраны, детальные интерактивные прототипы, готовые к тестированию; дизайнить пользовательские интерфейсы: разрабатывать дизайн-концепции, создавать макеты, развивать дизайн-систему; готовить описания работы интерфейса для передачи в разработку и следить за качеством реализации дизайна; презентовать свои результаты, отрабатывать обратную связь; участвовать в подготовке, проведении и анализе UX-исследований.

Требования:
вдумчивый аналитический подход — умение выяснить и понять суть и цель задачи; опыт работы в продуктовых командах от года; кейсы в портфолио, из презентации (письменной или устной) которых понятно, какая задача стояла, какие варианты решений рассматривали, на каком остановились и почему, как оценивали решение; желание погружаться в предметную область продукта, изучать конкурентов и лучшие практики, обмениваться опытом и знаниями с коллегами. Будет плюсом: опыт разработки программ лояльности и рейтингов; опыт создания механик геймификации. ​​​​Что есть у нас: нетиповые задачи, много игровых механик и классная возможность погрузиться в сферу EdTech; сильная команда с культурой no bullshit, где всё нацелено на результат; официальное трудоустройство с комбинированным или удалённым форматом работы и плавающим началом рабочего дня; материальная помощь в случае важных событий в жизни; доплаты к больничному листу; ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год; три дополнительных выходных на непредвиденные случаи; оплата 50% от стоимости психологических консультаций; преимущества аккредитованной IT-компании; обучение за счёт компании; доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.