Менеджер продуктов автомобильного модельного ряда

Открыта вакансия "менеджер продуктов" в г. Москва.
HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя. ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года. Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Менеджер продуктов автомобильного модельного ряда .

Обязанности:
Разработка модельного ряда автомобилей, определение версий, двигателей, оснащения Мониторинг рынка, конкурентов, анализ конкурентоспособности, подготовка отчетов по результатам анализа Управление жизненным циклом продукта, планирование и реализация продуктовых изменений Ценообразование и контроль уровня доходности моделей Разработка предложений по улучшению стратегии марки, презентация предложений Анализ потребительского поведения, групп, выявление потребительских потребностей, определение профиля клиента Управление процессом запуска новых продуктов Составление отчетов и презентаций

Требования:
Высшее образование (техническое или менеджмент продукта) Опыт работы в китайской компании от 2 лет на соотв. позиции, как преимущество Английский - общение и переписка Продвинутый пользователь (MS Excel, Powerpoint) Знание автомобильного рынка РФ/Мир Знание устройства современного автомобиля Базовые знания производственного цикла в автопромышленности Базовые знания методов ценообразования

Условия:
Работа в международной компании, лидере рынка; Оформление по ТК РФ; Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро; «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы; Компенсация питания; Компенсация мобильной связи; Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока; Частичная компенсация обучения английскому языку; Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании; Корпоративные скидки.