Специалист отдела кадров

В компанию требуется специалист отдела в г. Москва.
ОО " РМТ" (Российские материалы и технологии) - одно из ведущих предприятий по производству термоэлектрической продукции - с 1994 года производит термоэлектрические охлаждающие микросистемы для опто-, микро- и наноэлектроники, рынка телекома, лазерной техники, научного приборостроения, биомедицины. Производство полного цикла, имеющее уникальное оборудование и собственные разработки. Приглашаем кандидатов к рассмотрению вакансии специалист отдела кадров Мы предлагаем: оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, полное соблюдение трудового законодательства; добровольное медицинское страхование (ДМС) (после прохождения испытательного срока); тимбилдинги, корпоративы, новогодние подарки детям сотрудников; комфортная рабочая атмосфера, лояльное руководство, дружелюбный коллектив; стабильный оклад + премии, выплаты 2 раза в месяц (полностью "белый" доход); график работы 5/2, c 9.00 до 18.00.

Обязанности:
ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.); контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности; внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных; выдача справок и копий документов по запросам; ведение воинского учета; своевременная подготовка различных форм отчетности (в том числе ЕФС-1 в рамках кадровых мероприятий), кадровая внутренняя и т.д.; работа в программе 1С ЗУП; помощь в подборе персонала (в случае необходимости); участие в других hr-процессах, проектах.

Требования:
высшее образование (желательно профильное); опыт работы не менее 1 года; уверенное знание ТК РФ; уверенный пользователь 1С ЗУП; знание сроков кадровой отчетности; опыт ведения воинского учета; дополнительное обучение или профессиональная переподготовка в части кадрового делопроизводства будет являться преимуществом; грамотная письменная и устная речь, опыт ведения деловой переписки; практический опыт оформления кадровой документации с нуля; высокая степень самоорганизации и самодисциплины - ждём в команду человека, который не терпит беспорядка в документации.