Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Ищем руководитель отдела в г. Москва.
Привет! Я — основатель компании, и у меня есть мечта. Мы — лидеры на маркетплейсах в своей категории, но нам этого мало. Наша цель — стать лидерами на рынке преображения интерьера. Ищем сильного лидера который возглавит направление маркетплейсов и оперативно присоединится к нашей команде. Почему именно к нам? Интересные задачи: Здесь тебе не придется скучать. Мы ценим нестандартное мышление и готовы поддержать твои самые смелые идеи. Рост и развитие: Учись, развивайся, расти вместе с нами. Мы поддержим твое стремление к новым знаниям. Команда мечты: У нас работают те, кто горит своим делом. Ты найдешь здесь поддержку и вдохновение. Достойная оплата: Мы знаем цену твоему труду и готовы это оценить. Agile-подход: Мы строим самоуправляемые команды и приветствуем свободу и самостоятельность решений. Кого мы ищем? Ты знаешь маркетплейсы как свои пять пальцев и глубоко понимаешь их механизмы. Умеешь анализировать данные и делать выводы, которые работают на практике. Лидер по натуре: вдохновляешь и ведешь за собой, при этом умеешь строить эффективные процессы. Видишь цель — не видишь препятствий. Ценишь свободу в принятии решений и готов работать в agile-среде. Что предстоит делать? Управлять отделом по работе с маркетплейсами: контроль и анализ работы сотрудников, обеспечение выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, прибыль и т.д.), как настоящий стратег; Разрабатывать и внедрять планы, которые приводят к росту; Глубоко понимать настройки рекламных компаний; Оптимизировать процессы для вывода товаров на первые страницы, увеличивать видимость и поддерживать товары в ТОПе; Контролировать работы с большим ассортиментом, участвовать в выборе и планировании продвижения, дизайна, ценообразования, выводе новых товаров; Вести аналитические отчеты по ключевым метрикам, внедрять стратегии для улучшения показателей отдела продаж; Анализировать рынок, конкурентов и тренды; Обучать и адаптировать сотрудников; Что мы предлагаем: Полная занятость 5/2, гибкое начало рабочего дня; Удаленный формат работы; Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от его опыта работы и профессиональных компетенций; Оформление по СМЗ, ИП, ТК (обсуждаем индивидуально);​​​​​​​ Возможность карьерного роста и участие в развитии компании; Дружный коллектив, лояльное руководство.