Менеджер по продажам (B2B)

Примем на работу менеджер в г. Москва.
Привет, друзья! Меня зовут Ольга, и я Коммерческий Директор компании Petrovsky Russland. Главное в секторе услуг b2b – это люди, именно поэтому я и пишу эти строки, чтобы рядом работали люди с горящими глазами и достойным доходом. Будете упорно и результативно работать – сможете дорасти до KAM по продажам и далее взять себе направление и его возглавить, набрать людей и развивать. Полный карт-бланш при наличии экономической целесообразности. Кто мы? Мы работаем на рынке Facility & Property Management. Говоря простым языком – мы комплексно обслуживаем БЦ, заводы, ТЦ, складскую недвижимость и другие объекты недвижимости в Москве и не только, начиная от клининга и инженерного сопровождения и заканчивая брокерджем. Мы растем ежегодно, расширяем пул направлений и поднимаем сложность задач. Почему мы? • мы на рынке давно, нам 8 лет (а часть членов команды имеют в отрасли и гораздо больший опыт); • мы вкладываемся в людей. Уже на старте будет обучение и погружение в тонкости процесса; • мы не ограничиваем в выборе сегмента, без жестких рамок, а лишь будем за развитие толковых идей. Что Вы будете делать на работе? • поиск ЛПР, выявление потребностей, ведение клиента от первого коннекта до продажи и последующего upsale по дополнительным видам услуг. • выездные встречи, осмотры объектов – составление КП в горизонтальной связке с отделом производства. • непосредственно продажа и дожимание клиента до закрытия сделки. • ведение скрупулезной отчетности в CRM. • составление вектора своего дальнейшего развития по направлениям и специализации как продукта, так и клиентов. Наши требования: • у Вас высшее образование; • Горите своим делом, имеете здоровые амбиции, любите и умеете зарабатывать адекватные деньги на регулярной основе; • Вы в курсе ,что такое B2B продажи и «ЛПР»; • Презентабельный внешний вид и располагаете к себе; • Знаете, что такое переговоры и как их вести. Условия совместной работы: • оплачиваемая стажировка 6 рабочих дней (3 дня обучение и 3 дня на проверку боем в строю), после которой мы (и Вы со своей стороны) принимаем решение о продолжении/ приостановке совместной работы; • Тотал доход складывается из 3-х компонентов ( оклад + KPI + бонус) - средний доход на руки 180 000; • Прозрачная система роста; • Наставничество. Мы friendly к своим сотрудникам, т.к. делаем одно общее дело. Что непонятно – объясним, а нерешаемую задачу - решим вместе; • Развитие карьеры.