Главный специалист/Служба связи

Обязанности:
Организует работу технического персонала (техников связи группы); - Осуществляет техническую эксплуатацию и обслуживание оборудования предприятия, обеспечивающего бесперебойную и качественную работу оборудования.; - Организовать работу технического персонала в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих работу группы по обслуживанию систем связи специальных технических средств Аэропорта; - Обеспечивать выполнение планов и заданий, проводить мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества работы группы; - Обеспечивать техническую эксплуатации СС и СТС предприятия в строгом соответствии с требованиями нормативных документов; - Обеспечивать техническую эксплуатацию СС и СТС в строгом соответствии с требованиями нормативных документов; - Обеспечивать техническую эксплуатацию Систем СС И СТС в строгом соответствии с требованиями нормативных документов; - Осуществлять контроль за выполнением требований руководящих документов по санитарному состоянию объектов группы по обслуживанию СС и СТС, сроков проведения измерений вредных факторов в производственных помещениях группы, потоков мощности излучения СВЧ энергии, сопротивления защитных заземлений и изоляции электрических кабелей на объектах; - Осуществлять контроль за соблюдением сроков проверки и состояния индивидуальных средств защиты и огнетушителей; - Осуществлять личный контроль за выполнением требований проектной документации по строительству, монтажу и наладке объектов и оборудования СС и СТС; - Проводить плановую проверку работы объектов службы, технического состояния СС и СТС, ведение технической и оперативной документации, принимать меры по устранению выявленных недостатков; - Регулярно контролировать отзывы (предложения, замечания) руководителей и работников ООО «Аэропорт «Норильск» о работе систем СС и СТС, принимать необходимые меры по устранению отмеченных недостатков;          

Требования:
Высшее профессиональное образование

Детали вакансии:
·        Стабильная заработная плата
·        Материальная помощь
·        Санаторно-курортное лечение
·        Наградная политика    
·        Жилищные программы
·        Пенсионные программы
·        Служебный транспорт
·        доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;
·        ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
·        ДМС - РЕСО-Гарантия