Врач-оториноларинголог

Открыт набор на вакансию врач-оториноларинголог в г. Москва.


Обязанности:
Врач-оториноларинголог обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.3. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
2.4. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
2.5. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.
2.6. Проводит санитарно-просветительную работу.
2.7. Оформляет необходимую медицинскую документацию.
2.8. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.
В случае служебной необходимости врач-оториноларинголог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Требования:
уверенное владение ПК;  эффективное исполнение поручаемой ему работы;соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

Детали вакансии:
Из средств бюджета Владимирской области осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей – врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру.
Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор», «Земский фельдшер»:
- 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населённый пункт, либо в рабочий посёлок (либо в город населением менее 50,0 тыс.), 500000 руб. – выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село.
- 2,0 млн. руб – врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ,
- 1,5 млн.руб – врачам и  750,0 т.руб – фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы.
 
Выплачивается компенсация за найм жилья в размере 15000 в месяц (для лиц, не подходящих под региональную выплату, Коллективным договором утверждена выплата в размере 7000 руб) Работникам, работающим на селе, предоставляются меры социальной поддержки (возмещение расходов) по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья и т.д.
Проводится работа по предоставлению льготного ипотечного кредитования для работников здравоохранения (в рамках постановления Губернатора от 31.12.2014г № 1392)
 
Внедрен «эффективный контракт», проводятся меры по повышению уровня заработной платы медицинских работников.
 
Возможно получение дополнительной специальности (из числа дефицитных для учреждения) за счет средств ГБУЗ ВО «Вязниковская РБ» (профессиональная переподготовка). Возможна оплата ординатуры по дефицитной для учреждения специальности (при условии заключения ученического контракта).
Администрацией Вязниковского района предоставляется служебное жилье приезжающим на работу в учреждение. По ходатайству администрации учреждения, все нуждающиеся сотрудники в кратчайшие сроки обеспечиваются жильем (общежития, благоустроенные квартиры).
 .
Для записи на собеседование - звоните нам