З/П 70 000
Проф. область
Админ. персонал
Занятость
Полная
График работы
Полный день
Образование
Высшее
Опыт работы
Более 1 года
Условия работы: График работы: 5/2, 9.00-18.00;отпуск 28 календарных дней;оформление по ТК;комфортный офис в центре..
Обязанности: Прием, регистрация и обработка входящей корреспонденции;прием и распределение телефонных звонков;прием посетителей;организация встреч, переговоров и совещаний;оформление внутренних служебных документов;ведение табеля учета рабочего времени;сопровождение документов первичной бухгалтерской отчетности в 1С (актов, товарных накладных, счетов-фактур);отправка корреспонденции по Почте России, а также другими курьерскими службами;поддержание жизнедеятельности офиса..
Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - От 1 года.
ИП Колесникова Е.В.
Контактное лицо: Полунина Елена
Москва, м. Охотный ряд –
ID вакансии 32913275
Размещено 25 сентября
Связаться с работодателем
Жалоба на вакансию
Поделиться:
Похожие вакансии
|
|
Секретарь руководителя
Условия работы: График работы с 09-00 до 18-00 (пн.-чт.) с 09-00 до 16-45 (пят.).Испытательный срок 3 месяца.Соблюдение ТК РФ (официальная з/п, отпуск, больничный и т. п.)..
Обязанности: Контроль исполнения поручений руководителя, в том числе в системе электронного документооборота;Работа в системе электронного документооборота. Регистрация,
60 000
27 сентября
Москва
|
60 000
27 сентября
|
|
|
Секретарь руководителя
Обязанности:
должностные обязанности согласно трудового договора
Требования:
ответственность
Детали вакансии:
0,5
19 242
27 сентября
Москва
|
19 242
27 сентября
|
|
|
Секретарь/ помощник руководителя
Условия работы: Место работы Москва ул. Краснопресненская набережная, м. Выставочная, 1905 года. Киевская.шаговая доступностьГрафик работы 5/2, 10.00-18.00Зарплата оговаривается от 100 000Трудоустройство по ТК.
Обязанности: Документооборот.Делопроизводство.Входящие и исходящие звонкиОбщение с посетителями.Желательно умение вести деловую
26 сентября
Москва
|
26 сентября
|
|
|
Специалист контактного центра
Обязанности:
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);Совершать в день около 130 звонков;Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:Умение обращаться с компьютерными
26 сентября
Москва
|
26 сентября
|