HR-директор

Обязанности:
ВАЖНО: Далее мы описываем идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.Кого мы ищем?Ищем позитивного, открытого, проницательного специалиста, который с большим азартом и удовольствием поможет нам выстроить многие процессы HR с нуля в нашей небольшой команде;Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть понятным для другого, видит прекрасное в человеке и мотивирует на победы;Умеет работать в неструктурированных реалиях, берет на себя ответственность. Круто материализует идеи;Умеет управлять атмосферой и создавать среду;Находит правильных людей средствами — hh, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, профильные сообщества;Зоны ответственностиПоиск и наём — 35%Образование и база знаний — 35%Оценка и мотивация — 15%Стратегия — 15%Чем предстоит заниматься?Выстроить систему сбора базы внештатных специалистов, творческих ребят, которые готовы работать с нами проектно — дизайнеры, копирайтеры, конструктора, модельеры, фотографы. По аналогии подрядчиков в сферах интернет маркетинга, брендинга, фото и видео продакшена;Разработать варианты мотивации персонала (материальная и нематериальная).Разработать совместно с руководителем HR-стратегию до конца этого года и на будущий год;Разработать программу адаптации, индивидуального годового плана обучения ключевых специалистов;Автоматизировать развитие базы знаний, обучения, аттестации сотрудников. Непрерывный процесс с участием ключевых специалистов;Транслировать «наружу» созданной корпоративной культуры для развития HR-бренда компании: соцсети, профильные ресурсы;Мы найдём общий язык с человеком, которыйВлюблён в HR — достаточно хорошо погружен в сферу, хочет в ней развиваться дальше;Ориентируется на результат, не тонет в процессе;При выборе команды приоритетом считает достижения своих личностных и профессиональных целей, вместо поиска комфортных обстоятельств и модных направлений;Готов искать в команду лучших из лучших, без компромиссов.Что вы найдете у нас?Недушную команду молодых, заряженных, открытых к диалогу коллег, которые понимают ценность HR;Достойную и конкурентоспособную заработную плату. Обсуждаем после финального интервью;Твердый и полезный продукт, с которым работать – одно удовольствие;Гибридный график работы;Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и лишнего официоза.Обратная связь:Рассматриваем резюме только с "живыми" сопроводительными письмами - если оно шаблонное, считаем, что его нет.Если хочешь работать вместе, напиши:почему тебе интересно то, чем мы занимаемсяподсвети нам, что важно для тебя при выборе своей идеальной компанииукажи ожидаемый уровень доходаСпасибо большое за ответы на наши вопросы. Для нас важно когда кандидат осознанно подходит к своему выбору.Ждем тебя!