Начальник отдела охраны труда, пожарной и ПБ, ГО и ЧС (п. Ванино Хабаровский край)

Приглашаем в нашу профессиональную команду начальника отдела охраны труда, пожарной и промышленной безопасности

Обязанности:
проведение вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и ГО и ЧС; анализ технического состояния объектов, технологических процессов, оборудования и материальных ресурсов на предмет их соответствия требованиям нормативно-правовых актов по ОТ и ПБ; проведение проверок и осуществление контроля соблюдения работниками организации и подрядчиками законодательных требований в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, оформление документированной информации; составление статистической и другой необходимой отчетности, ведение документации по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны окружающей среды; организация проведения обучения по охране труда, ГО и ЧС, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды; обеспечение СИЗ, спецодеждой, спецобувью (нормативы, контроль выдачи, документация по возмещению расходов); проведение переговоров с инспектирующими службами ФПС (Федеральная противопожарная служба МЧС России), отделами по надзорной деятельности, работа с персоналом подрядных организаций в области пожарной безопасности; взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; выезд на Терминал, с целью контроля; организация контроля работы отдела.

Требования:
высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; опыт работы по специальности от 5 лет; опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами.

Условия:
Место работы: р.п. Ванино, Хабаровского края. Конкурентный уровень зп по результатам собеседования; Стабильность; Официальное трудоустройство; Полное соблюдение Трудового кодекса РФ; Расширенный социальный пакет; Компенсация затрат в случае переезда сотрудника; Для иногородних предоставляется жилье из жилого фонда АО «ВТУ» или компенсация затрат на аренду городского жилья; Возможность воспользоваться правом досрочного ухода на пенсию ("северный стаж"); Оплачиваемый отпуск 44 дня; Ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно; Помощь в обустройстве детей в детском саду, школе.