Кладовщик

Обязанности:
Организация работы склада готовой продукции по приему на склад, хранению, внутреннему перемещению и выдачи со склада готовой продукции согласно сопроводительным документам, контроль количества и качества принимаемого и отгружаемого товара. Обеспечение учета складских операций. Обеспечение сохранности готовой продукции, безопасности её хранения и транспортировки. Организация работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке. Обеспечение отгрузки продукции согласно оформленным соответствующим образом документам. Организация проведения погрузочно-разгрузочных и других работ с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. Обеспечение исполнения правил оформления и сдачи приходо-расходных документов Обеспечение соблюдения складской дисциплины, складирования и проведения погрузочных работ с оптимальным использованием складских площадей, условий хранения, пробега техники и использования трудовых ресурсов согласно процедурам, принятым в компании.

Требования:
Среднее профессиональное образование. Опыт управления коллективом. Опыт работы в области складской логистики от 1-х года. Знание системы учета и адресного хранения. Знание принципов и норм организации и ведения складского хозяйства. Опыт управления погрузчиком будет являться преимуществом.

Условия:
Место работы - г. Электрогорск, ул. Советская (промзона), корпоративный транспорт из Павловского Посада и Орехово-Зуево. График работы 5/2. Работа в международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.