Рабочие в штат на хлебобулочное производство

Ищем рабочие в г. МЦД-1 Белорусско-Савёловский диаметр Лобня до 5 мин..
Получaй 8 400 руб. в cутки белую ЗП без штpафов с офоpмлениeм в штат уже завтpа! Бeз oпыта paбoты c 3-x pазовым питанием нa хлебoбулочнoм производстве в Лобне, paботая в теплe c вoзможнocтью совмещaть c другой paботoй и получaть прeмии от чecтного рaботoдателя c человечным oтношением к кaждому pабoтнику. — Оформление по ТК РФ. Без опыта. Оклад от 66 000 руб. Оплачиваемый отпуск. Ежедневные премии за выполнение и перевыполнение плана. Можно брать подработки и зарабатывать больше. — Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2/2 (день, ночь, 2 выходных), 1/3 или 4/4). Комплексное 3-х разовое питание, проживание в общежитии при необходимости. Транспорт от станции Лобня. Обучение. Повышение разряда. Рост ЗП до 91.000 руб. в месяц. Мед. книжка за наш счет. Юридическая помощь. Человечное отношение к сотрудникам. ✅ Чем вы будете заниматься? Работать на хлебобулочном производстве в теплом цехе с адекватным руководством и коллективом. ⚠️ С чем сталкиваются люди, когда оставляют отклик на трудоустройство в московской области к недобросовестным работодателям и кадровым агентствам? Не отвечают на звонки. Безответственно относятся к собеседованию и тратят ваше время. Приходится долго ждать людей на собеседование или ездить по 2-3 раза на место из-за неорганизованности отдела кадров. Не берут в штат. Чтобы было проще манипулировать работником и угрожать потерей работы / невыплатой ЗП Заставляют делать мед. книжку за свой счет от 3 000 руб. Обманывают по ЗП: специально завышают ЗП в вакансии Авито и обещают больше на собеседовании. А по факту вычитают штрафами за все что можно и платят меньше рыночной по итогам месяца. Предлагают невыносимые условия. Недостаточно кормят. И приходится дополнительно тратить деньги на питание. Тасуют по сменам без согласования с работником. ✅ А как бывает у порядочного и честного работодателя с честными условиями работы и ответственным, организованным отделом найма персонала? Ваш отклик / звонок будет обработан либо сразу, либо в течение дня. Мы системно ведем учет обращений и вкладываем деньги в поиск кандидатов. У нас не может быть ситуации, что мы пропустили звонок или не ответили. Собеседования проходят вовремя и оперативно. У нас свой отдел персонала, который заинтересован вас быстрее устроить и сделать это качественно (чтобы второй и третий раз вас не гонять в кадры). Даже если что-то пойдет не так, то кадры у нас находятся на самом предприятии и дойти до них будет меньше чем 5 минут. Мы оформляем с первого дня в штат, подписываем договор и платим белую ЗП. Вы защищены трудовым законодательством. Особенно на пищевом производстве, где строже контроль предприятий и работников со стороны государства. Честная ЗП в объявлении и на собеседовании без штрафов. Условия начисления прозрачные, все объяснят старшие и при трудоустройстве. Кормим до сыта. У нас своя кухня и расчет на то, чтобы каждый получил свое горячее сбалансированное питание и был доволен разнообразной пищей. Идем на встречу работникам. Ставим смены удобно, чтоб можно было совмещать с другой работой. Если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе. ✅ Как вы можете к нам попасть в команду? Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам. Наш сотрудник назначит дату и время собеседования. В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство. Менеджер по персоналу проводит собеседование. Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество. В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел. Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения. Отклики в выходные мы обрабатываем в следующий рабочий день. Обязательно добавьте это объявление в избранное! Звоните или откликайтесь прямо сейчас! P.S. Обязательно оставляйте отклик, если в