Специалист по грузоподъёмным механизмам

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Осуществление технического надзора (производственного контроля) при эксплуатации, ремонте, обслуживании подъёмных сооружений (ПС); Организация и контроль проведения комплексных обследований, диагностики, поверок ОГП; Организация работ служб предприятия и подрядных организаций при эксплуатации и ТОиР ПС; Актуализация регламентов, мероприятий, технологических карт, производственных инструкций, составление и утверждение графиков ППР; Участие и контроль демонтажных и монтажных, пусконаладочных работ, взаимодействие с контролирующими, подрядными организациями при эксплуатации ПС; Рассмотрение и согласование проектной документации, положений, мероприятий и производственных инструкций в срезе ПС; Составление технических заданий и участие в выборе поставщиков оборудования и услуг; Сопровождение Договоров с специализированными организациями. Участие в приёмке вновь смонтированных ПС; Анализ причин закупки бракованной продукции и оборудования, проведение рекламационной работы; Осуществление и организация работ комиссии по расследованию инцидентов, аварий и происшествий; Анализ и разработка мероприятий и дорожных карт по результатам расследований. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое образование по профилю (электромеханик, инженер-механик и т.п.); Опыт по профилю в области ГПМ от 1-го года; Опыт в области ремонта и обслуживания подъёмных сооружений и подкрановых путей, навыки организации ремонтов и освидетельствований, составления графиков ППР, технологических карт. Опыт организации работ служб предприятия и подрядных организаций при эксплуатации и ТОиР подъёмных сооружений. Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта; Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.