ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация процесса планирования целевых и тематических проверок ДЗО и внутренних СП в области ТОиР; Участие в целевых и тематических проверках ДЗО и внутренних СП по направлению ТОиР с вынесением предписаний; Выполнение ежемесячного плана по осуществлению проверочных мероприятий, по контролю за исполнением предписаний; Анализ причин повышенного износа, аварийных остановок и простоев оборудования; Участие в процессе по разработке ремонтных стратегий для оборудования и техники; Сбор, обработка и накопление исходных материалов, данных статистической отчетности и другой информации в процессе осуществления исследований и разработки мероприятий по повышению надежности оборудования; Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, на повышение эффективности использования основных фондов. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое/профильное образование (приветствуется дополнительное экономическое или юридическое); Наличие действующих сертификатов или дополнительного образования по направлению ОТиПБ приветствуется; Стаж работы от пяти лет на аналогичном, схожем, смежном функционале; Уверенный пользователь системы ЭДО, опыт составления графиков, презентаций, специализированных отчетных документов; Умение работать в режиме многозадачности; Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта; Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.
