ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Учет и анализ аварийных выходов стационарной техники (фабрика: насосы, мельницы, дробилки, ленточные конвейера и иное технологическое оборудование); Разработка корректирующих мероприятий; Участие в комиссиях по определению причин аварийных выходов оборудования из строя; Участие в разработке планов развития ремонтной службы; Разработка мероприятий, направленных на повышение надежности технологического оборудования фабрики, увеличения безаварийной работы оборудования; Контроль полноты и качества внесения данных о простоях оборудования; Определение критичности единиц оборудования; Проведение анализа надежности оборудования; Формирование еженедельной и ежемесячной отчетность по показателям надежности оборудования; Определение причин отклонения показателей надежности от целевых значений, разработка корректирующих мероприятий и контроль их выполнение; Разбор отказов, простоев, аварий с целью определения корневых причин и корректирующих мероприятий; Контроль своевременного выполнения корректирующих мероприятий; Подготовка данных для планирования ТОиР; Развитие системы ТОиР ориентированной на надежность. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое образование по профилю; Опыт в организации и реализации ремонтов технологического оборудования; Опыт работы: от 3х лет по профессии; Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: высшее образование - опыт работы не менее 3 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий. Среднее профессиональное образование - технические специальности с опытом работы не менее 5 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий; Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта; Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.
