Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
1. Подбор персонала:2. Разработка и реализация стратегии поиска и найма сотрудников.3. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов.4. Организация процессов адаптации новых сотрудников.5. Управление мотивацией и развитием персонала.6. Разработка и внедрение систем мотивации и поощрения сотрудников.7. Проведение регулярных оценок эффективности персонала (Performance Review).8. Организация и участие в обучающих программах, тренингах и семинарах. Разработка HR-политик и процедур:1. Разработка и внедрение корпоративной культуры, внутренней коммуникации.2. Обеспечение соблюдения трудового законодательства.3. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.4. Вовлечение сотрудников в развитие корпоративной жизни компании.

Требования:
1. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики).2. Опыт работы в HR от 2-3 лет.3. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки сотрудников.4. Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные HR-системы).5. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность.

Условия:
1. Оформление согласно ТК РФ.2. Конкурентоспособная заработная плата.3. График работы: пятидневная рабочая неделя, пн - пт с 08:00 до 17:004. Полный социальный пакет.5 Возможности для профессионального роста и обучения.6 Бесплатное горячее питание в офисе.7 Дружный коллектив и комфортные условия труда. З/п: От 60000 на руки (финальная сумма оговаривается с подходящим кандидатом)