Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях. Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией AKC разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами. Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках , со штатом сотрудников более 15 000 тысяч сотрудников. Мы в поисках Координатора в отдел по работе с персоналом. Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с линейным персоналом компании на этапе трудоустройства на вакантные должности по заданию непосредственного руководителя на вверенные подразделения; Организация заезда подобранного персонала на объекты Заказчиков Компании с соблюдением плановых сроков мобилизации; Своевременная организация и контроль выдачи направления на прохождение медицинских осмотров в рамках трудоустройства и ведение соответствующей отчетности согласно регламенту Компании и контроль на ежедневной основе; Формирование пакета документов, готовящихся на заезд сотрудников на оформление пропуска на объекты согласно регламентам Компании и требованиям Заказчиков; Формирование пакета документов, готовящихся на заезд сотрудников на изготовление квалификационного удостоверения; Направление заявки на покупку билетов и подбор маршрута согласно лимитам и тревел политикам, установленным в компании; Контроль заезда персонала на объекты (помощь и консультирование в пути); Обеспечение кандидата всей необходимой информацией о месте трудоустройства и контактами специалиста по персоналу, непосредственного руководителя, которые будут отвечать за трудоустройство кандидата; Фиксация статуса трудоустройства заезжающего персонала в учетных системах компании; Работа в учетных системах компании по заведению поставщиков услуг и работа с документами на объекте по поручению Руководителя отдела по управлению персоналом проекта. Пожелания к кандидату: Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен); Высшее образование; Опыт работы с аналогичным функционалом от года будет Вашим преимуществом; Уверенные навыки работы с MS Office (Word, Excel). Мы предлагаем: Работу в динамичном молодом коллективе; Возможность профессионального роста в крупной компании; Премию за каждого адаптированного кандидата; Пятидневную рабочую неделю (с 09.00 до 18.00); Предоставление полиса ДМС (после прохождения испытательного срока); Удобное расположение офиса.
