Специалист отдела по контролю начальной максимальной цены и договоров

Обязанности:
Контроль расчетов начальной максимальной цены (НМЦ) закупок; Согласование пакетов закупочной документации; Экспертиза коммерческих частей оферт контрагентов - участников на этапе проведения оценочной стадии закупки; Контроль ценовых параметров договоров и дополнительных соглашений; Оценка соответствия уровня финансового состояния контрагентов - участников на этапе проведения отборочной стадии закупки;

Требования:
высшее образование по направлению экономика и управление или высшее образование и программы проф. переподготовки в области экономики и управления; Опыт работы от 1 года; Знание программных продуктов: Уверенное пользование компьютером (программы Microsoft Office, в т.ч. Word, Excel (уверенный / продвинутый уровень), PowerPoint, 1C:ERP, SAP, СЭД, умение составлять и оформлять служебные документы, сводные таблицы, диаграммы в Excel). Профессиональные знания, навыки: Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов о порядке ценообразования, правил составления калькуляций, расчетов стоимости работ и услуг.- умение выявлять риски удорожания стоимости, нахождение резервов в целях снижения стоимости, знание методических материалов по проведению экономического анализа.- знание принципов ценообразования, экономического планирования и анализа в области операционной и инвестиционной деятельности.- знание российского законодательства в области ценообразования, в части влияния на формирование стоимости работ;

Условия:
срочный трудовой договор на 3 года с перспективой предоставления постоянного рабочего места; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.