SMM-специалист

Мы - компания Aéza, молодой и динамично развивающийся международный хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются десятки тысяч клиентов по всему миру. Сейчас мы ищем целеустремленного SMM-специалиста, который присоединится к нашей команде маркетинга. Что от тебя ждем: Опыт работы в SMM от 1 года; Отличные навыки написания цепляющих и оригинальных текстов; Глубокие знания и опыт работы с социальными сетями, особенно с TikTok, Instagram, YouTube Shorts; Знание актуальных трендов, мемов и культурных феноменов, быстрое ориентирование в трендах; Креативность, способность мыслить нестандартно и привлекать внимание целевой аудитории; Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Будет плюсом: Опыт в создании и ведении рекламных кампаний в социальных сетях; Опыт работы с TikTok Ads, YouTube Ads; Знание инструментов для планирования и автоматизации публикаций (например: Hootsuite, Planoly, Buffer и другие); Опыт работы с видео-редакторами (например: Adobe Premiere, Final Cut, CapCut и другие). Твои основные задачи: Разработка контент-планов для социальных сетей (Telegram, Instagram, VK, TikTok, YouTube, и др.);Как пример:https://drive.google.com/drive/folders/1oFe9qLAuKlR248qn4K8T0xg9vVc446c2?usp=sharing Написание цепляющих и креативных текстов для постов, которые привлекают внимание и вовлекают аудиторию; Создание и публикация контента в TikTok, YouTube Shorts, Instagram Stories, Reels и других форматах; Мониторинг актуальных трендов и мемов в социальных сетях для их использования в контенте; Работа с визуальным контентом: создание и редактирование графики, фото и видео для публикаций; Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, повышение вовлеченности; Анализ эффективности контента, составление отчетов по результатам активности. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство после 3 месяцев работы; Полностью удаленная работа, с возможностью посещать офис в Санкт-Петербурге или работать из любой точки мира; По-настоящему гибкий график работы; Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет); Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте; Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт. Доступ к консультациям с психологом (онлайн); Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц); Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников; Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах. Откликайся, и вместе мы изменим рынок хостинг-услуг!