Специалист по подбору персонала

Открыт набор на вакансию специалист в г. Ижевск.


Обязанности:
О КОМПАНИИ
Наша компания строит продуманные дома и поселки – на радость людям. Мы занимаемся этим уже 10 лет и стремимся к тому, чтобы каждый следующий дом был лучше предыдущего.
Мы основали поселок-курорт «Астра-Мария» - первый в Удмуртской Республике. Поселок-курорт – это три пруда, прогулочные парк и бульвар, конный клуб, контактный зоопарк, кафе и ресторан.
ФУНКЦИИ
Наём «под ключ» офисных сотрудников
Подбор строительных бригад
Кадровое делопроизводство
КАРЬЕРА
HR специалист – в курсе работы всей компании, так что эта должность – отличная площадка для карьерного роста с дополнительным обучением на любую из освободившихся руководящих должностей, например, директор по персоналу, руководитель отдела продаж, административный директор.
НК недвижимость – это группа, состоящая из строительной, управляющей и девелоперской компаний, карьерный рост возможен в любую из них.
Любой сотрудник может взять проектную работу, чтобы продемонстрировать свои навыки за рамками обычных рабочих обязанностей и заработать дополнительную премию.
ВЫГОДЫ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Комфортный коллектив без «текучки».
Офис на первой береговой линии – в самом красивом месте Ижевска.
Возможность обучения – ежегодно покупаем бизнес-курсы для основных членов команды, компенсируем индивидуальное обучение сотрудников – под задачу.
Прошли большой курс по управлению персоналом от международной компании HandyWorker – поделимся материалами и наработками, которые позволят вам войти в число лучших специалистов в сфере HR.
Нас «ведет» на постоянной основе консультант международного уровня Владимир Кусакин - создатель успешных бизнесов, один из основателей климатического рынка России, ученый и практик, нацеленный на результат.
Строим большой курорт. В числе потенциальных проектов, обсуждаемых с инвесторами – первое в республике полноценное поле для гольфа, вертолетная площадка, пятизвездочный отель. Получили финансирование на строительство глэмпинга на 44 домика. Для сотрудников разрабатываем льготные условия отдыха на курорте.
Есть льготная программа на строительство дома для сотрудников.
В компании высокий уровень системности и организованности: у нас есть четкие правила работы, понятная структура, регламенты и коммуникационные линии, но в то же время мы предоставляем достаточно свободы для креатива и инноваций, чтобы чувствовать себя причиной результата компании.
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите быть в нашей команде – приглашаем пройти телефонное интервью. Откликнитесь на вакансию, и мы перезвоним вам в течение суток..
Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение