Руководитель проектов, Project manager, middle

Привет ​​! Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Занимаемся развитием внутреннего продукта для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: гостей, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день. Мы ищем руководителя проектов. Человек — процесс, который идеально заменеджерит команду в строгом соблюдении методологии SCRUM и всех ритуалов. И далее будет бережно совершенствовать процесс работы команды и доставки ценности пользователям. Вам предстоит работать с бэклогом продукта, по приоритетам формировать спринты, проводить их через этап Discovery, затем через Delivery и выпускать релизы. Активно взаимодействовать с директором по продукту, аналитиком, тимлидом и QA. Проект: Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга: 1. клиентские интерфейсы: Сайт ,Android и iOS ; 2. внутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг; 3. вишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой. Фронт работ большой, будут задачи с серьезными вызовами на стыке между сервисами.

Обязанности:
1. Планирование — работа с беклогом проекта, формирование спринтов и планирование релизов в рамках приоритетов от директора продукта. 2. Требования — администрирование этапа DISCOVERY, чтобы аналитик, тимлид и QA сформировали необходимый контекст для спринта. 3. Управление — администрирование этапа DELIVERY, чтобы тимлид, команда и QA сделали хорошо свою работу. 4. Контроль — проактивное участие в исполнении спринта и исполнение ключевых метрик: time to market, завершенность спринта, инциденты, бюджет и сроки. 5. Риски — управление рисками — совершенствование процесса, по которому работает команда и помощь команде избегать граблей. 6. Стратегия — участие в стратегисеском плании деланья продукта, оценка с командой беклога и длинное планирование спринтов/фичей (планы могут меняться).

Требования:
1. Опыт работы менеджером проекта или руководителем проекта более 3 лет 2. Понимание принципов гибкой разработки и способность их применять 3. Понимание продуктового подхода в разработке и отличие от проектного 4. Понимание базовых метрик в продуктовом подходе 5. Понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО 6. Умение написать понимание задачи или собрать ЧТЗ 7. Навыки работы с таск-трекерами (например, Jira, Trello, Kaiten, Яндекс Трекер) Будет плюсом Наличие 2-3 выполненных it-проектов или крупных блоков, если это it-продукт Знание SCRUM и его ритулов, если есть практический опыт — огонь Развитие: Уделяем много внимания развитию: 1. Раз в полгода перфоманс ревью и план развития 2. До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании 3. Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом 4. Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора Почему мы? Сильная команда разработки и процессы Плавающее начало рабочего дня Проект с долгим циклом разработки Нестандартные задачи на стыке между сервисами Возможность удаленной работы Какие условия? Оформление по Трудовому кодексу РФ Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций Переиндексация ЗП каждый год Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка