Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов

Тебе предстоит: Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка; Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение); Работать с холодными базами, назначать встречи; Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц компаний; Вести компании до заключения договора; Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний; Наш идеальный кандидат: Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях; Знает, что такое “холодная база” клиентов, холодные звонки; Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка; Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний; Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;

Условия:
фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов.Быстрое карьерное развитие при достижении результатов.