HR-менеджер

Обязанности:
поиск, проведение собеседований и отбор кандидатов на офисные вакансии; обучение и адаптация новых сотрудников; разработка и внерение систем адаптации и мотивации сотрудников; корпоративная культура компании; разработка и внедрение систем развития и удержания сотрудников компании; Организация обучения по корпоративным программам, повышения квалификации персонала с последующей аттестацией; контроль за соблюдением внутреннего распорядка компании;

Требования:
экономическое, гуманитарное или педагогическое высшее образование; опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет; грамотная трактовка резюме, соотношение и оценка письменного портрета соискателя с реальным человеком, пришедшим на собеседование; владение тайм-менеджментом; владение основными методами рекрутинга, открытость к освоению новых; активная жизненная позиция, позитивное отношение к окружающим

Условия:
график работы 5/2, 8-часовой рабочий день; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; комфортное рабочее место в офисе в центре города;