Кто мы Мы обжариваем кофе для кофеен и дома с 2008 года. За это время мы стали крупнейшими обжарщиками в российской индустрии. Наш оптовый отдел поставляет кофе в более чем 5000 кофеен, кафе и ресторанов в 600 городов России. Еще у нас есть интернет-магазин для любителей кофе и несколько кофеен в Ижевске. Про команду Мы стараемся автоматизировать и оптимизировать процессы, поэтому нам удается сохранить относительно небольшую команду, но активно расти в продажах. Благодаря этому мы сохраняем индивидуальный подход к каждому сотруднику и регулярно делаем лучше условия работы наших коллег: повышаем зарплату и расширяем список бонусов. О работе в Tasty Coffee Убеждены, что можно работать эффективно без бюрократии, штрафов и систем контроля. При этом четко соблюдая законодательство и придерживаясь этики.Наше дело выросло из увлечения и сейчас мы крупнейшая обжарочная компания и не планируем останавливаться на достигнутом. Наше оптовое направление растет, количество заказов увеличивается каждый месяц. Поэтому мы ищем менеджера, которому интересно развиваться в кофейной индустрии и помогать клиентам с выбором кофе. Что именно предстоит делать:— консультировать новых и текущих клиентов по телефону, в мессенджерах и электронной почте по продукту и условиям работы;— вести CRM-систему;— отслеживать оплаты и заказы клиентов;— предлагать идеи по улучшению работы;— взаимодействовать с транспортными компаниями. Какой опыт и навыки нам важны:— вы легко и виртуозно работаете в режиме многозадачности и умеете принимать самостоятельные решения;— имеете опыт работы с клиентами и в CRM-системах;— умеете грамотно писать и говорить, объяснять сложное простым языком;— внимательны к деталям;— имеете опыт в индустрии кофе или желание развиваться в ней.Что мы предлагаем:— официальное трудоустройство;— зарплату от 80 000 рублей;— ДМС со стоматологией;— оплату занятий английским языком;— посещений тренажерного зала, бассейна и сеансы массажа. Работаем в офисе по графику 5/2 с 9:00 до 17:30. Не рассматриваем кандидатов на удаленную работу. Нам важно, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, ходил на работу с удовольствием, комфортно чувствовал себя в коллективе и отлично справлялся с функционалом. Это сложно выявить за одну встречу, поэтому мы попросим вас пройти несколько этапов:1. Собеседование с HR-менеджером.2. Тестовое задание.3. Собеседование с руководителем.4. Пробный рабочий день.5. Предложение о работе!Рассматриваем кандидатов только с полным резюме :)
