Директор по цифровой трансформации (CDTO)

Целевое назначение должности: Реализация цифровой трансформации компании Ключевые задачи (KPI) Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации в компании Формирование цифровой культуры в компании Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов, услуг Разработка перечня цифровых инициатив в компании и цифровых проектов, управление ими Создание и управление корпоративным центром компетенций по цифровой трансформации компании Обеспечение лидерства в управлении изменениями, связанными с внедрением цифровых технологий в подразделениях компании по всем видам ее деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления Поиск, разработка и запуск цифровых решений для выполнения стратегических целей компании Внедрение цифровых технологий, создающих новые и/или трансформирующих существующие операционные процессы Преобразование бизнес-модели, продуктов и услуг и/или бизнес-процессов компании, направленное на рост конкурентоспособности компании и достижение стратегических целей компании Вовлечение менеджмента компании в принципы, основанные на управлении данными (data-driven) Управление сотрудниками отделов, находящихся в непосредственном подчинении, а также ответственность за их развитие

Требования:
Высшее профессиональное образование Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет Опыт разработки и реализации стратегии цифровой трансформации компании Опыт внедрения совместно с бизнесом и ИТ новых цифровых продуктов и услуг Технические навыки и компетенции: Знание технологий и навыков работы с данными Базовые знания предметной области Знание трендов цифровых технологий Знания математических методов анализа данных Навыки планирования, прогнозирования и моделирования Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем Владение методиками управления организационными изменениями Навыки управления проектами Опыт создания подразделений, проектных команд Опыт реструктуризации бизнес-процессов Знание нормативной базы Корпоративные компетенции: Лидерство Стратегическое мышление Умение принимать решение Управление изменениями Созидание Способность выстраивать команду Личностные качества: Аналитическое мышление Инициативность Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку Организаторские способности Стрессоустойчивость Харизматичность Управленческий потенциал

Условия:
Место работы: Центральный офис г. Иркутск, ул.Советская,д.58/1 Официальное оформление, согласно ТК РФ Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально на интервью Релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд) Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва) Развитая корпоративная культура Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения Корпоративный фитнес Скидки на приобретение автомобиля Подарки детям на новый год Реферальная программа Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде