Программист 1С

Мы крупная федеральная Компания, активно развиваемся и расширяем штат единомышленников! В связи с чем ищем в нашу команду программиста 1С. Ты ответственный и уверен в себе, стремишься добиваться результатов и готов работать в команде, тебе хочется интересных задач, связанных с разработкой - тогда приходи к нам!

Обязанности:
Доработка и обновление конфигураций (Управление торговлей, Бухгалтерия, ЗУП) Написание новых отчётов, обработок; Интеграция 1С с внешними системами. Переход на Управление торговлей 11 версия.

Требования:
Опыт работы от 3-х лет; Высшее образование; Знание конфигураций 1С (Управление торговлей 10.3 и 11, Бухгалтерия КОРП 3.0, Зарплата и управление персоналом 3.1 ); Знание языка запросов, СКД, универсальных механизмов обмена данными, методик разработки; Умение писать правила обмен, программировать на управляемых формах; Понимание клиент-серверного взаимодействия; Знание основных бизнес-процессов торговой компании; Умение работать с чужим кодом; Навыки оптимизации кода; Умение работать с хранилищем конфигураций; Способность работать в команде.

Условия:
Официальная, стабильная, достойная заработная плата. Мы рассматриваем кандидатов с разным (профильным) опытом и навыками, от этого зависит УРОВЕНЬ Вашей заработной платы (обсуждается на собеседовании с руководителем); Устройство на работу по ТК РФ; ДМС с широким списком медицинских учреждений и телемедициной; Готовы обсуждать режим и график работы. Есть оборудованное и организованное рабочее место как в филиале г. Иркутска, так и в г. Ангарске. Для перемещения между филиалами, предоставляется корпоративный транспорт. Уважаемые соискатели! Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней.В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено. Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.