Руководитель по эффективности бизнеса

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ И ПЕРЕХОДОМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЕ ПРОЕКТЫ МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ МАГАЗИНА И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать надежную систему работы с данными: анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения. Поддерживать и сопровождать руководителей отделов, опираясь на коммерческие показатели, performance. Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью. повышения качества принятия решений. Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета. Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости. Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина. Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски. Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков. Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазина. Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития. Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании. Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат. Высокий уровень компетенций в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической). Опыт управления P&L, планирования бюджета. Современные подходы к менеджменту. Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса. Опыт управления разным и многосоставным коллективом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: 1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала 2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья 3. Компенсация питания на зарплатную карту 6000 р./месяц до налогообложения 4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода. 5. Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона. • ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: 1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию. 2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся. СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ