Управляющий сетью саун / Исполнительный директор

В связи с расширением компании, в сауны "Resortoff" требуется исполнительный директор. Добрый день, уважаемый кандидат! Эту вакансию для вас написал я, Дмитрий Шутов, основатель сети саун "Resortoff" (я же и владелец компании). Я считаю, что отношение владельца компании к сотрудникам напрямую влияет на успех и рост компании. Поэтому, никто не сможет вам рассказать об этой работе лучше, чем я )) Сауны Resortoff - это сеть саун в разных районах Хабаровска. Мы предоставляем отдых в наших саунах по доступной цене и поэтому пользуемся популярностью у жителей, а также у гостей города Хабаровска. Мы начинали работать 7 лет назад с одной небольшой сауны, а на сегодняшний день у нас уже 5 саун в разных районах города. Мы стабильно растем по доходу на 25-30% в год. В чём смысл этой вакансии: Нам нужен исполнительный директор. Вашей задачей будет: Контролировать: чтобы сотрудники в саунах выполняли все свои функции и задачи, чтобы в саунах было всё исправным. Следить, чтобы у сотрудников было всё необходимое для работы. Предлагать и внедрять улучшения, обучать и корректировать сотрудников У нас всё понятно и справедливо: Чем лучше вы управляете персоналом - тем больше выручка. Чем больше выручка - тем больше зарплата у всей команды, в том числе и у вас. Эта вакансия у нас открыта, потому что: раньше у нас все сауны работали под одним названием "Resortoff", но когда мы выросли до 5 саун, то решили разделить наши сауны на два разных названия. Теперь у нас - сауны "Resortoff" и сауны "Privateoff". Поэтому нам сейчас нужен ещё один исполнительный директор, который будет управлять саунами "Resort". Мы ищем исполнительного директора, который будет не просто присутствовать на работе и имитировать бурную деятельность. Мы ищем человека, который будет профессионально управлять саунами. Профессионально управлять - это значит, что все бизнес-процессы в организации должны работать бесперебойно, штат сотрудников должен быть укомплектован и обучен по стандартам компании, план по доходу должен выполняться, ген директор должен своевременно получать от вас отчет по итогам работы за неделю. Наша компания постоянно расширяется и особо важными кандидатами для нас будут те, для кого развитие, сервис и клиентоориентированность - не пустые слова. Те, кто хочет изучать что-то новое, развиваться и самореализовываться вместе с нами. В нашей компании мы ценим, развиваем и вкладываемся в каждого сотрудника. Вы будете в подчинении у супер крутого генерального директора Татьяны Владимировны, которая вас всему научит, всегда поможет и подскажет. В подчинении у вас будут администраторы и горничные. Уровень мотивации у всех сотрудников в нашей компании очень высокий. По итогам каждой недели лучшие сотрудники получают возможность бесплатно ездить на такси всю неделю за счет компании. По итогам месяца лучшие сотрудники получают сертификаты в разные магазины на 3000 руб. (Летуаль, ДНС, Золото и т д). По итогам полугодия лучшие сотрудники получают сертификаты в разные магазины на 15000 руб. (Летуаль, ДНС, Золото и т д). Все сотрудники знают план по выручке на сутки, на неделю, на месяц. Таким образом всем сотрудникам работать очень интересно и вам не нужно заставлять их работать и контролировать их круглосуточно. Кстати, у нас есть доска "Лучший сотрудник месяца", на нее каждый месяц мы крепим фотографии лучших сотрудников по итогам месяца. Это ещё больше мотивирует наших сотрудников и дает им дополнительную энергию. Также, периодически мы выезжаем всей командой на природу, жарим шашлыки, веселимся на корпоративах, дарим подарки и цветы на день рождения)) Раз в 2 месяца, за мой счет, я буду приглашать вас на обед в ресторан или в кафе. Там вы будете рассказывать мне о своих предложениях по улучшению компании, а также о ваших несогласиях в работе компании, если такие будут. Или просто расскажете мне свои впечатления о работе в компании, а также о ваших планах на ближайшее будущее.

Обяз