HR менеджер/менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Осуществлять найм и подбор кадров; Размещение вакансий, отработка входящих резюме; Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью; Организация собеседование в офисе; Участие в процессе адаптации; Участие в поддержке корпоративной культуры. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах на основе изучения и анализа текучести кадров, изменений в штатном расписании; Взаимодействовать с отделами и службами организации по вопросам работы с персоналом. Обучение персонала (ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока)

Требования:
Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат; Опыт работы в рекрутинге и HR; Опыт работы в продажах приветствуется; Знание HR-маркетинга; Знание техник проведения интервью; Знание пакетов Microsoft Office.

Условия:
Официальное трудоустройство; Работа на территории работодателя, полная занятость; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;